Nicht Sieg oder Niederlage solten das Ergebnis eines Konfliktes sein,

sondern Entwicklung und Forschritt.

Zu meiner supervisiorischen Grundhaltung gehört es, alles Geschehen als Chance zur Weiterentwicklung zu verstehen. Wenn es ihr Anliegen ist, mache ich mich gerne mit ihnen auf die Suchen nach einer weiterführenden Lösung.